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企業(yè)減薪要和職工依法平等協(xié)商
[日期:2009-04-01]  來(lái)源:中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)  作者:   發(fā)表評(píng)論(0)打印



    對(duì)部分企業(yè)減薪的問(wèn)題,人力資源和社會(huì)保障部今天表態(tài):企業(yè)在特殊時(shí)期減薪,要和職工依法平等協(xié)商,并且要保護(hù)職工的權(quán)益不受到侵害。

  在1月20日人力資源和社會(huì)保障部召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上,新聞發(fā)言人尹成基說(shuō):“在全球金融危機(jī)這一特殊時(shí)期,企業(yè)會(huì)受到一定的影響,穩(wěn)定企業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)是最重要的民生工程。為度過(guò)這一特殊時(shí)期,我想企業(yè)和職工在這個(gè)問(wèn)題上是有共識(shí)的。企業(yè)想擺脫困境,盡快實(shí)現(xiàn)正常經(jīng)營(yíng)和發(fā)展;同時(shí),職工也不愿意失去自己的工作崗位,也想同企業(yè)一道共同度過(guò)這一困難時(shí)期。所以,在一定的時(shí)間內(nèi),企業(yè)和職工在依法平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,協(xié)商薪酬是可以理解的,也是可以支持的。但是這一做法的前提就是要依法、平等協(xié)商,保護(hù)職工的權(quán)益不受到侵害!

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