以前的一位同事最近忙著為他現(xiàn)在的老板介紹專打離婚官司的律師，因為他的老板在鬧離婚，而這位前同事又正好是法律系畢業(yè)的。

    這件看上去合情合理的事在一些議論中變成了：他可真會拍老板的馬屁。

    按這種議論的邏輯進行推理，可以得出如下結(jié)論：只要是為老板、或者任何比自己級別高的同事做工作以外的事，就是拍馬屁。

    之所以會有人這么議論，是因為職場中溜須拍馬的事實在太多了，而且無論是中資還是外資機構(gòu)，政府還是皮包公司，只要有上下級存在的地方，馬屁就像苔蘚一樣無處不在地陰暗地生長著。更何況，在情商被一再強調(diào)的今天，稍有一點智商的人都能意識到馬屁對于潤滑人情的重要性。

    當(dāng)然，爭著去夸老板排出的氣體是香的之類的馬屁早就無法適應(yīng)時代的需要，現(xiàn)在的水晶心肝玻璃人兒們，更愿意去迎合上司的良好感覺，比如用百米沖刺的一路小跑去執(zhí)行老板的微不足道的命令。有位新上任的老板最喜歡夸獎一位愛在辦公室里演示短跑速度的員工：你們看看人家，無論我叫他做任何事，他都是跑步去的。

    雖然不善于跑短跑的員工得不到這位老板的青睞，但那位喜歡顯示短跑才能的愛將也很可能在別的老板那里坐冷板凳。

    一位朋友有次提到，她的下屬，一個八十年代出生的女孩，去日本出差，竟然打了個越洋長途回來，只是為了問她喜不喜歡吃一種膨化食品。她不喜歡。于是這個女孩給她帶了一種海苔味道的特色點心，此外還沒有忘記買一大盒巧克力，給同事分享。倒不是因為海苔點心不合口味，而是那個越洋長途，讓這位朋友不太舒服：“這個小孩兒太有心機了！”一個多余的電話，使得馬屁拍到了馬腿上。

    如果那位短跑愛將在她手底下打工，沒準(zhǔn)也會慘遭雪藏，理由是：“太夸張了吧，用得著跑步前進嘛，這個小孩兒太有心機了！”

    然而據(jù)我所知，那位法律系的前同事一直是介紹離婚律師的熱心人，可能是離婚率越來越高的原因，他的免費服務(wù)對象從同事、客戶成功擴展到做清潔工作的阿姨。因此為老板免費服務(wù)，絕對是一種慣性。當(dāng)然，這個舉動贏得了老板的青睞，那純屬意外的驚喜。遺憾的是這種青睞，應(yīng)該沒有大到不加班也照樣升職的程度。

    最辛苦的還是當(dāng)屬短跑愛將。問題是，他只在上司面前跑，還是在所有同事面前都跑；是在所有上司面前跑，還是有選擇地在少數(shù)幾位上司面前跑，這應(yīng)該是道挺難的選擇題。萬一跑得不均勻，說不定還不如不跑。