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濮陽園林處:科學興綠 凝聚文化創(chuàng)造力
[日期:2010-06-07]  來源:中國風景園林網  作者:朱穎穎   發(fā)表評論(0)打印



  中國風景園林網 近年來,濮陽市園林綠化處堅持以科學發(fā)展觀為指導,結合濮陽實際,因地制宜自謀發(fā)展,利用現有資源,解放思想,創(chuàng)新思路,與時俱進,倡導廣大員工以勤勞立身、重視工作細節(jié)、發(fā)展和諧共贏的新型園林單位。通過自我挖潛,樹立"科學興綠"理念,遵循經濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律和園林綠化行業(yè)的自身規(guī)律,綜合考慮人口、資源、環(huán)境等因素,以科學的思維、科學的方法、科學的途徑實現市園林綠化的可持續(xù)發(fā)展,通過城市園林綠化管理促進人與自然的和諧。

  科學興綠:從"濮陽現象"到"濮陽模式"的跨越式巨變

  思想決定行動,先進的理念將直接推動城市園林綠化事業(yè)的發(fā)展。從l999年成功創(chuàng)建"國家園林城市"起,濮陽市相繼摘取了"六城二獎"等多項桂冠,創(chuàng)造了城市園林綠化的"濮陽現象"。而尋求和培育新的競爭優(yōu)勢,積極轉變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質量,實現"創(chuàng)建--鞏固一一提升--創(chuàng)建"的良性循環(huán),是擺在園林工作者面前一個迫切需要解決的課題。

  科學興綠要求他們不斷更新觀念,在綠化養(yǎng)護上堅持以人為本、生態(tài)優(yōu)先原則,在保證園林景觀穩(wěn)步提升的前提下,實事求是地適時調整那些陳舊的和不合時宜的綠化養(yǎng)護標準,最大限度地減少對資源、能源以及人力的消耗,降低養(yǎng)護成本。幾年來,市園林綠化處通過建設生態(tài)、節(jié)約的城市園林綠化,走出了一條"科學興綠、以綠養(yǎng)綠''的可持續(xù)發(fā)展道路,為中西部經濟欠發(fā)達地區(qū)城市園林綠化工作提供了有益的參考。

  鞏固成果,增加城市綠量。規(guī)劃建綠、見縫插綠、挖潛增綠、立體添綠,在未形成養(yǎng)護經費隨管理面積擴大而增長的機制下,城市園林綠化哪里養(yǎng)護就跟到哪里。先后對城市重點道路、綠地邊緣麥冬嵌邊近1萬延長米;喬樹穴種植麥冬和時令花5萬平方米;使用以麥冬、扶芳藤、鳶尾、月見草為主的節(jié)約型園林材料多達26萬平方米。對現有草坪過大的綠地合理補植喬灌木,對轄區(qū)綠地缺株斷帶、空白地段等進行景觀設計和改造,形成了"春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠"的和諧景觀。

  科學引領,提高管養(yǎng)質量。變"建管并重"為"管養(yǎng)為主",開展了根據不同種植環(huán)境采取不同養(yǎng)護方法的探索,既設法增加綠量,又平衡好樹木在植保、防風、長勢、結果、抗逆性等各方面關系,做到揚長避短。經過不斷改進和完善,逐漸總結和提煉了一套科學的養(yǎng)護管理方法,并在生產一線推廣,有效提升了我市園林綠化水平,譬如綠籬修剪和節(jié)約型園林材料的大量應用已成為我市園林綠化工作新的閃光點。

  對綠地管理進行合理分級,分地段實施落葉歸根,不再一刀切要求"衛(wèi)生綠地"、"見草就拔''等,既有效地解放了生產力,同時又改善了土壤肥力。在肥水管理方面,變憑經驗為測土配方施肥,提高肥料利用率,節(jié)約了養(yǎng)護成本,減少了環(huán)境污染。

  貫徹"預防為主、科學防控、依法治理、促進健康''方針,積極實施以生物防治為主要內容的綜合防治技術。兩年來共引入6萬只管氏腫腿蜂、20萬只周氏嚙小蜂防治天牛類蛀干害蟲和美國白蛾。

  厲行節(jié)約,減少資源耗量。建設節(jié)約型城市園林綠化是構筑資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要載體,是城市可持續(xù)性發(fā)展的生態(tài)基礎,也是城市園林綠化的發(fā)展方向,更是破解濮陽園林發(fā)展瓶頸的重要途徑。一方面,充分挖掘現有資源,在科學管養(yǎng)和精細化管理上做足文章,以盡量低的資源耗量取得預期的生態(tài)效益和社會效益。另一方面,努力建設節(jié)約型城市園林綠化,廣泛應用節(jié)約型材料和管理方法,在園林綠化的發(fā)展上實現"高投入型"園林向"節(jié)約型"園林的轉變。《河南日報》、《濮陽日報》分別以《濮陽用有限的錢種出無限的綠》、《我市著力建設節(jié)約型園林城市》為題進行了專題報道。

  一是推行"精細化管理月"活動。完善《植保工作計劃》等季節(jié)性技術方案,印發(fā)《園林綠地養(yǎng)護技術規(guī)程》、調整養(yǎng)護管理標準,堅持有所為有所不為,使員工有更多的時間和精力去興綠和創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)新推行"移動辦公例會"制度,推行無縫隙監(jiān)督檢查制度和監(jiān)理制度,完善多位一體、相互制約的檢查監(jiān)督機制,并與承包費用掛鉤,獎優(yōu)罰劣。

  二是廣泛應用節(jié)約型園林材料。在城區(qū)綠地、花壇、林下空白地積極引種耐蔭、抗旱、耐瘠薄、易繁殖的優(yōu)良地被麥冬、鳶尾、玉簪、石等節(jié)約型地被和宿根花卉,發(fā)展復層綠化,在豐富植物景觀群落的同時,降低了養(yǎng)護成本。以麥冬同白三葉進行對比測算,每平方米白三葉的養(yǎng)護費用為5元左右,而麥冬等地被植物的每平米養(yǎng)護費用不到3元,僅此一項,每年便可節(jié)約養(yǎng)護費用20余萬元。

  三是做好園林廢棄物的再利用。單位與職工共同集資,購置樹枝秸桿粉碎機,籌建生物肥料廠,利用枯枝落葉制造有機肥,每年可處理各種園林廢棄物800噸,生產肥料600立方,有效改良了城區(qū)綠地土壤結構和有機成分,增強了土壤肥力,做到了園林廢棄物再利用,實現了園林綠化事業(yè)和產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

      科技促綠,增加科技含量?茖W技術是第一生產力,更是實現園林綠化又好又快發(fā)展的核心動力。為此,市園林綠化處自籌資金成立了創(chuàng)新園林研究所,改寫了我市無園林科研機構的歷史,實現了園林科研項目零的突破。相繼與中科院植物研究所、中科院遺傳所、北京園林研究所、北京植物園、上海植物園等密切合作,聘請專家教授為科技顧問,加強對城市園林綠化的技術指導。目前已承擔省級項目2項、市級項目5項,爭取科研經費50余萬元。

      充分發(fā)揮研究所的"孵化器"作用,積極引種新優(yōu)地被植物,通過引種培育和研究篩選,在我市綠地花壇推廣應用玉帶草、月見草、假龍頭等十幾個新優(yōu)品種,提升了城市美化彩化水平。開展盆景制作研究,成立盆景協會,填補了我市園林盆景和植物造型方面的一項空自。開展園林實用技術應用研究,積極研究解決園林綠化養(yǎng)護管理中遇到的實際問題,先后進行了碧桃冬季修剪試驗、雨季補植栽植常綠植物、鄉(xiāng)土植物的選育擴繁和應用、注射藥劑抑制楊樹飛絮試驗、老化綠籬模紋重剪復壯等,都取得了良好的效果,技術的創(chuàng)新和應用確保了良好的園林景觀。

      文化建設:開創(chuàng)風清氣正、發(fā)展共贏的和諧局面,推動實現各項事業(yè)及人的全面發(fā)展

  市園林綠化處高度重視文化生產力的塑造及開發(fā),學習型組織創(chuàng)建活動精彩紛呈,成功塑造了獨具園林綠化特色的組織文化,于無聲處凝聚了人心,鼓舞了士氣,在實踐中完成了文化力向生產力的轉化,推動了各項事業(yè)全面健康快速發(fā)展。

  培訓教育規(guī)范化,打造學習型單位。開展"走出去、請進來''培訓。邀請中科院、人大、河南農大、市委黨校的專家教授以及盆景專家做學術報告,提高職工綜合素質。組織業(yè)務骨干到先進地市考察學習,每次考察之后,撰寫圖文并茂的考察報告,讓考察人員做專題講座,加強學習交流,以點帶面,整體提高。做好理念信念培訓,編輯《觀念 理念 信念》一書,定期組織員工觀看提高執(zhí)行力等內容的電教片,每年定期舉行植物修剪技能競賽、模擬招投標競賽、生產駕駛員技能競賽,大力開展員工崗位練兵、技術比武等活動,評出"技術能手",提高員工的業(yè)務技能素質。幾年來,先后有7人榮獲"工人技師"證書,22人獲"高級工"證書。專業(yè)人才充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,先后有36篇學術論文在國家、省級學術交流會上交流并在同等級刊物上發(fā)表。

  文化載體日益豐富。單位內刊《綠葉》歷經十年發(fā)展為經新聞主管部門批準的連續(xù)性刊物《濮陽園林》;"園景網"、"園林在線''網站創(chuàng)辦質量日益提高,日均點擊率穩(wěn)步提升,"園景網"點擊量已突破一百萬。建設"文化之窗",在大型公共綠地設立圖書角,開展"愛心興綠、美化我家"活動,營造了濃厚的文化氛圍。

  形成了獨具園林特色的組織文化。市園林綠化處高度重視思想文化對科學發(fā)展的引導和推動作用,堅持以正確的、主流的文化建設凝聚人心、開創(chuàng)局面、促進發(fā)展,從"以勤勞立身、憑技術服人、靠能力發(fā)展"到"勤奮、發(fā)展、和諧、共贏"再到"細節(jié)透視責任、責任彰顯價值、價值放大機會''、"誠信達理、博善仁和",逐步形成了以"發(fā)展、共贏"為核心的組織文化。在這一過程中,注重加強宣傳教育,把文化理念滲透到每位員工心中,逐步由認知、認同到自覺踐行,充分調動了員工的積極性和創(chuàng)造性,單位的文化輻射力、凝聚力、綜合軟實力日益增強。

  面向未來的濮陽園林

  過去的五年,是濮陽園林解放思想、銳意改革的五年,是以人為本、共建和諧的五年,是開拓進取、科學發(fā)展的五年,也是鞏固成果、提升品位的五年。濮陽園林,以每一個生動的細節(jié),真實地記錄了這座城市前進的每一個腳印,放大了科學發(fā)展的光芒,閃耀著務實、創(chuàng)新、和諧、致遠的濮陽精神!

  面向未來,濮陽園林將以戰(zhàn)略管理的思維,譜寫科學發(fā)展的最強音!通過實現"粗放型"園林向"節(jié)約型"園林轉變、"投入型''園林到"自養(yǎng)型"向"產出型"園林轉變,努力把濮陽市園林綠化處打造成為精品園林展示基地、新優(yōu)地被繁育基地、園林人才輸出基地,送一步提升濮陽園林的美譽度、影響力和擴張力,實現民生改善、人的全面發(fā)展與城市園林綠化事業(yè)的共贏。

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