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春節(jié)求職的八大好處
日期:2008-12-08 來源:世界經(jīng)理人網(wǎng) 作者: 我要評論()
1.命中率高 所有的公司都在年底裁員,惟獨它在招工,這不明顯地告訴公眾其“人力資源”嚴重短缺嗎?此時如果有人前去應聘,保證一挑一個準。 2.競爭不多 外來人才都回家鄉(xiāng)和親人團聚了,本地精英也都在琢磨如何“舒舒服服”地度過“年關(guān)”,倘若這個時候有人去那些需求人才的公司求職,其競爭對手必定寥寥無幾。 3.好感倍增 大冬天的,出趟門多不容易啊,所以這個時候如果起早外出求職,必定會給用人單位的領(lǐng)導留下很深的印象,也能使他們對求職者好感倍增,因為將心比心,你這種不畏嚴寒尋找工作的行為已經(jīng)讓他們覺得了你工作態(tài)度的認真。 4.借口頗多 萬一面試的時候遲到了,可以找到許多堂而皇之的借口。諸如天冷馬路結(jié)冰車輪打滑司機不敢開快所以誤點之類的理由,春夏秋天都不能用,惟獨在冬天能奏效。 5.節(jié)約經(jīng)費 夏天去求職,著裝是關(guān)鍵。太正式的,全身上下都得是名牌,否則第一輪就會被淘汰;不太正式的,休閑起來也得有講究,要不然談年薪的時候都沒有底氣。冬天不一樣了,只要一件厚厚的外套,就可以很容易地搞定了。 6.適應期長 如果有幸被錄取了,那可以有一個較長的時間來適應新的環(huán)境。長長的假期,對于每個新參加工作的人都是最佳的緩沖期。等假期一過完,環(huán)境也適應了,業(yè)務也熟練了,前途也更光明了。 7.白拿紅包 有些公司的老總有在年終給自己的員工發(fā)紅包的習慣,一旦您“走進”了這樣的公司,那就應該恭喜您了。一年到頭,工作基本沒干,但紅包照拿。不拿還過意不去,不拿就是不給老板面子,不拿就不能跟同事處好關(guān)系。所以,為了顧全大局,這紅包還是收下比較合適。 8.補貼可觀 到年底了,國家提倡“;丶铱纯础薄榱藦浹a那些春節(jié)依舊奮斗在工作第一線的“辛勤”工作者,上級出臺了“春節(jié)加班補貼試行規(guī)定”。這樣一來,如果您在這個時候找到了工作,而且老板又不是特別黑心的話,基本上是干一天就能拿到兩天的工錢。
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