未來有多遠，不僅在于你有夢想

　　還在于你與誰同行......

　　重慶凱爾辛基園林有限公司

　　“2020春季招聘”大幕拉開

　　“職”屬于你的機會，即刻加入我們！

　　拓展經營部

　　拓展副總經理（1人）

　　學歷要求：統招本科

　　公司本部

　　崗位職責：

　　1、調研分析市政園林、地產項目市場情況，指導團隊進行業(yè)務拓展；

　　2、市政項目前期考察論證、政府相關政策規(guī)定的研究評估、核心商務條件的談判；

　　3、負責開展市政園林項目拓展工作，項目評估、測算、分析，撰寫可行性報告；

　　4、負責與政府、國企資源的對接，開發(fā)客戶資源，維護客戶關系等；

　　5、分管公司成本控制部，負責工程項目預決算工作的全面管理；

　　6、關注國家相關部委政策，關注地方政府政策動向，為企業(yè)決策提供依據；

　　7、負責拓展團隊的搭建、管理、考核工作，組建高效團隊；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，性別不限，30-45歲；

　　2、8年以上相關行業(yè)管理工作經驗，至少3年大型工程類企業(yè)同崗位經驗；

　　3、內驅力強，邏輯思維系統性強，善于內外部資源整合，溝通協調能力強；

　　4、熟悉園林或施工行業(yè)項目拓展流程，有大型項目操作經驗，具備出色的商務談判能力，熟悉政府項目運作模式，人脈資源廣闊。

　　拓展總監(jiān)/經理（8人）

　　學歷要求：統招本科

　　公司本部

　　崗位職責：

　　1、負責調研分析市場情況，制定市場開拓戰(zhàn)略戰(zhàn)術，并指導團隊進行業(yè)務拓展；

　　2、項目前期考察論證、立項前政府政策規(guī)定研究與項目評估、核心商務條件談判；

　　3、開展項目拓展工作，負責項目的評估、測算、分析工作，撰寫可行性報告；

　　4、獨立開展市政園林工程或地產園林拓展業(yè)務；

　　5、負責與政府、國企資源的對接，開發(fā)客戶資源，維護客戶關系等；

　　6、關注國家相關部委政策，地方政府政策動向，為企業(yè)市場決策提供可靠依據；

　　7、協助上級開展拓展團隊的建設、管理、及考核工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，性別不限，30-45歲

　　2、6年以上工作經驗，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗

　　3、內驅力強，系統性邏輯思維強，善于內外部資源整合，溝通協調能力強；

　　4、熟悉園林行業(yè)或施工行業(yè)業(yè)務拓展流程，具備出色的商務談判能力，熟悉政府項目運作模式，人脈資源廣闊，有大型項目拓展操作經驗。

　　5、崗位級別視個人能力而定。

　　工程管理部

　　工程主管/經理（1人）

　　學歷要求：統招本科（研究生優(yōu)先）

　　公司本部

　　崗位職責：

　　1、指導審核各項目部編制月（季、年）度生產計劃；

　　2、指導監(jiān)督各項目部按照進度計劃開展工作；

　　3、負責監(jiān)督公司各項目的施工質量及安全文明施工情況；

　　4、負責了解公司各項目在施工中遇到的困難及需要幫助解決的問題；

　　5、協助所轄公司與設計單位、建設單位、監(jiān)理單位做好溝通工作；

　　6、指導各項目部按照相關標準進行施工；

　　7、當公司各項目部出現質量、安全事故時及時指導各項目加以解決；

　　8、做好原材料質量的監(jiān)督管理和驗收；

　　9、對各項目違反相關施工標準的行為提出整改意見；

　　10、負責對各項目的施工方案進行審核；

　　11、負責指導各項目完善技術資料；

　　12、建立各公司及所轄項目工程信息庫臺帳。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，工民建或園林相關專業(yè)，男性，30-45歲；

　　2、6年以上工作經驗，3年以上本行業(yè)同崗位管理經驗；

　　3、擅于內外部溝通協調，工作責任心和專業(yè)能力強。

　　生產管理部

　　生產主管/經理（1人）

　　學歷要求：統招本科（研究生優(yōu)先）

　　公司本部

　　1、協助部門負責人建立和完善部門管理制度、部門工作標準、績效考核標準；

　　2、協助部門負責人建立勞務、生產相關管理制度和考核辦法；

　　3、配合生產管理部負責人全面開展生產工作；

　　4、落實勞務班組的責任，準確處理效益、質量、工期、安全、文明施工之間的關系，全權處理施工過程中出現的各種問題；

　　5、負責協調和處理民工工傷事故；

　　6、領導安排的其它工作。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，工民建、園林等相關專業(yè)，男性，28-40歲；

　　2、6年以上工作經驗，3年以上建筑行業(yè)相關崗位管理經驗；

　　3、具備一定的寫作能力，溝通協調能力強。

　　成本控制部

　　核價專員/主管（2人）

　　學歷要求：統招本科

　　公司本部

　　崗位職責：

　　1、在部門負責人的帶領下，負責對工程全過程的成本控制;

　　2、隨時掌握各類物資的市場動態(tài)，負責對新材料估價,確保估價的準確性；

　　3、加強成本控制知識學習，對材料成本進行分析并形成市場調查報告；

　　4、負責審核公司材料價格進行有效的成本控制管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，工民建或園林相關專業(yè)，28-40歲；

　　2、有相關園林預決算、采購或施工管理相關工作經驗者優(yōu)先;

　　3、工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神；

　　4、崗位級別視個人能力而定。

　　人力資源與行政部

　　招聘經理（1人）

　　學歷要求：統招本科

　　公司本部

　　崗位職責：

　　1、根據人力規(guī)劃，制訂實施人員招聘計劃和招聘預算；

　　2、負責人員編制計劃的控制與執(zhí)行；

　　3、建立健全招聘體系和人員測評體系；

　　4、負責公司各崗位招聘題庫建立、完善與日常管理。

　　5、負責招聘機構選擇與評價，合同簽訂與管理；

　　6、負責招聘機構權限統一管理與分配；

　　7、負責招聘機構意見收集與反饋；

　　8、建立各層次崗位人才庫；

　　9、負責日常人才儲備與管理；

　　10、負責同行業(yè)專業(yè)人才搜索與入庫；

　　11、負責招聘渠道選擇與評價；

　　12、負責招聘需求調查與分析；

　　13、負責招聘費用預算與執(zhí)行；

　　14、負責招聘信息發(fā)布及維護，招聘資料收集與整理；

　　15、負責面試組織安排和考核評價；

　　16、負責招聘總結與分析；

　　17、負責校園招聘會籌辦和實施；

　　18、負責人事異動、離職面談及新員工入職引導工作；

　　19、其他對公司及部門貢獻價值的工作。

　　任職資格：

　　1、人力資源、管理或相關專業(yè)，5年以上招聘工作經驗，3年以上同崗位經驗；

　　2、熟悉各種招聘渠道、面試方法，有跨區(qū)域或建筑行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先；

　　3、具備良好溝通協調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強；

　　4、數據建模與分析能力強，細心度高。

　　項目部

　　項目經理（若干）

　　學歷要求：統招本科

　　全國/項目部

　　崗位職責：

　　1、實施公司下達的工程指標；

　　2、負責合理組織、管理各生產要素，協調各方關系，及時解決施工中出現的問題，保證各項工程指標的實現；

　　3、負責參與項目的成本控制，負責項目的施工組織和施工質量管理，根據工程合同要求，確定項目施工總體計劃；

　　4、負責嚴把質量及安全關，杜絕事故的發(fā)生；

　　5、負責審核工費的合理性，編制報批材料、勞務費支付和工程款的回收月計劃；

　　6、負責根據合同要求，及時辦理結算和索要工程款；

　　7、負責項目終身的質保、維護保養(yǎng)?；睢⒏櫥卦L、款項索取工作。

　　任職資格： 

　　1、大專及以上學歷，園林、土木工程等相關專業(yè)， 40歲以下；

　　2、責任心強，具備良好的組織協調、溝通及執(zhí)行能力；

　　3、10年以上相關項目管理經驗，具備相關工程施工管理、成本控制及安全管理經驗，掌握工程建設流程、專業(yè)知識，熟悉相關材料、用工行情，人脈資源廣闊，負責過大型市政公園項目、地產園林項目優(yōu)先。

　　公司簡介

　　重慶凱爾辛基園林有限公司，系金科集團旗下全資子公司。創(chuàng)始于2007年，擁有兩家全資子公司即重慶展弘園林有限公司和重慶盛浩士建筑工程有限公司。是一家擁有多項市政公用工程施工，風景園林工程施工、設計、管護專項資質等的綜合生態(tài)園林企業(yè)。業(yè)務范圍涉及生態(tài)城市、市政景觀、地產園林、景觀設計、環(huán)?？萍肌⒕坝^養(yǎng)護等。公司注冊資金1億，現有員工2100余人，管理人員400余人，職稱技術人員近150人，并常年儲備施工人員1500-2000名，在北京、西安、成都、重慶等區(qū)域設有分支機構。

　　重慶凱爾辛基園林作為金科生態(tài)環(huán)境建設中的重要力量，10多年來，利用多年行業(yè)拓展經驗，硬質施工設計的專業(yè)能力，強大的品牌號召力以及優(yōu)質化成果展現的競爭優(yōu)勢，受到廣大行業(yè)合作伙伴的一致好評,現已成為西南地區(qū)最具影響力的生態(tài)園林企業(yè)之一。